Jean Tomlin adalah pemimpin bisnis global dengan pengalaman 37 tahun bekerja bersama CEO dan berbagai pemangku kepentingan di sektor swasta dan publik.
Jean memobilisasi 200.000 tenaga kerja waktu damai terbesar di Inggris, termasuk 70.000 Games Makers yang diakui secara universal, untuk Olimpiade 2012 di London dan Paralimpiade. Dia kemudian menemukan Tomlin & Co dan mengambil berbagai jabatan direktur Dewan Non-Eksekutif.
Jean saat ini menjabat sebagai Direktur Dewan Non-Eksekutif J Sainsbury plc, Direktur Dewan Independen Michael Kors (NYSE), Direktur Dewan Wali Amanat Join In (London 2012 Volunteering Legacy) dan Direktur Dewan Wali Amanat Step Up To Serve (HRH Prince of Wales).
Sebagai Direktur Sumber Daya Manusia, Tenaga Kerja dan Akreditasi untuk Olimpiade 2012 dan Olimpiade Paralimpik, Jean mengelola tim yang luar biasa dan bertanggung jawab untuk: Pengembangan Organisasi, Perekrutan dan Pelatihan, Operasi SDM, Keanekaragaman dan Inklusi, Mitigasi Risiko dan Perencanaan Kontinjensi.
Sebelumnya dalam karirnya, ia bekerja di berbagai bidang seperti Penempatan Tenaga Kerja dan Pemindahan / Pemasaran Bakat. Dia adalah Direktur SDM Grup di Marks & Spencer plc, anggota pendiri dan Direktur SDM di Egg plc (bank Internet pertama di Inggris), Konsultan Perubahan Organisasi di British Broadcasting Corporation (BBC), dan Direktur Penjualan & Operasi di Prudential Direct (Prudential Assurance) Bersama).
Jean juga telah bekerja secara luas di Sektor Publik, termasuk: Komisaris untuk Penunjukan Yudisial; Anggota dewan dan Ketua Komite Remunerasi, Greenwich Healthcare Trust; Anggota, Dewan Penasihat Hubungan Ras; Anggota dewan, Perusahaan Pinjaman Siswa; Anggota, Dewan Penasihat Kurikulum Nasional.
Jean telah menerima banyak Penghargaan dan Pengakuan termasuk Orde Kerajaan Inggris (OBE) untuk Layanan ke Olimpiade dan Paralimpiade. Dia adalah pembicara publik yang berpengalaman tentang berbagai topik termasuk Kepemimpinan dan Transformasi Organisasi.
