Desiree Fixler adalah advokat untuk perubahan dalam praktik investasi dan keberlanjutan ESG dan pembicara utama tentang topik termasuk tata kelola perusahaan, regulasi, standar pelaporan, keragaman, budaya angkat bicara, dan greenwashing. Sebagai penasihat tepercaya untuk lembaga keuangan dan regulator, termasuk Otoritas Perilaku Keuangan Inggris dan Otoritas Moneter Singapura, dia berada di garis depan upaya global untuk mendorong transparansi dan akuntabilitas perusahaan yang lebih besar dalam praktik keuangan berkelanjutan.
Desiree adalah Group Sustainability Officer di DWS Group, ketika dia mengungkap apa yang dia anggap sebagai greenwashing yang luas – perbedaan besar antara klaim ESG publik perusahaan dan pernyataan serta tindakan internalnya. Ketika kekhawatirannya serta pekerjaannya dihentikan oleh C-suite dan Dewan, dia memutuskan untuk berbicara di depan umum. Otoritas AS dan Jerman selanjutnya meluncurkan investigasi, yang berpuncak pada penggerebekan polisi di kantor pusat DWS dan pemecatan CEO serta banyak tokoh senior lainnya di DWS dan Deutsche Bank.
Tindakan whistleblowing Desiree mengirimkan gelombang kejutan ke seluruh industri keuangan dan menggembleng upaya untuk mengatasi greenwashing. Dia dengan pedih dan terus terang menceritakan kisahnya untuk mendorong pulang kisah peringatan namun inspiratif ini demi pengungkapan ESG yang lebih jelas dan pendekatan yang lebih berbasis bukti terhadap keberlanjutan.
Sebagai komentator media dan pembicara utama yang sering, Desiree membuka tentang 3 tindakan untuk ceritanya: melihat greenwashing, dipecat dan whistleblowing, dan terakhir, pelajaran yang dipetik di seluruh industri dan kebangkitan profesionalnya.
Desiree memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang keuangan berkelanjutan dan perbankan investasi. Sebelum di DWS, dia pernah memegang peran senior di JP Morgan, Deutsche Bank dan Zais Group, tempat dia membangun dan mengelola investasi ESG dan bisnis kredit terstruktur. Rekam jejak inovasi produknya mencakup beberapa produk pemenang penghargaan dan transformasi pasar, termasuk pengembangan indeks iTraxx dan CDX, serta serangkaian sekuritisasi dampak.
Desiree memegang gelar BSc Economics (Hons) dari London School of Economics. Dia adalah anggota Komite Teknis ESG CFA, anggota Kelompok Penasihat Kewirausahaan LSE dan anggota Dewan Masa Depan Global tentang Investasi Bertanggung Jawab Forum Ekonomi Dunia.
Topik:
- Praktik Terbaik Investasi ESG
Saya pendukung besar untuk persyaratan pengungkapan ESG yang lebih besar dan pengiriman aktual pada nol bersih dan janji dan komitmen keragaman dan inklusi. Saya memberi nasihat tentang pengaturan tata kelola dan organisasi, mekanisme insentif, pengumpulan dan agregasi data ESG, strategi keterlibatan, pengembangan produk, dan kesiapan regulasi yang krusial.
- Deteksi dan Pencegahan Greenwashing
Saya membahas dan membantu perusahaan dan investor menemukan apa yang dianggap sebagai pencucian ESG dalam label produk dan strategi, pernyataan, dan ikrar. Dengan peraturan ESG, tindakan penegakan hukum, dan litigasi yang meningkat pesat, banyak perusahaan harus segera menilai kembali integritas produk dan layanan mereka serta pernyataan publik untuk memastikan pengungkapan yang lengkap dan akurat.
- Speak Up dan Whistleblowing untuk Efek Perubahan
Saya menggunakan pengalaman saya sendiri untuk menguraikan apa yang saya anggap sebagai praktik greenwashing dan kegagalan tata kelola perusahaan kolosal di DWS, yang menyebabkan 7 otoritas pengatur menyelidiki perusahaan dan perusahaan menurunkan AUM ESG mereka sebesar 75%. Ini memuncak dengan 50 agen polisi federal menggerebek Deutsche Bank dan DWS, pencopotan CEO, Ketua dan beberapa pemimpin senior lainnya serta 14% kapitalisasi pasar perusahaan dengan hukuman lebih lanjut yang berpotensi tertunda. Saya membahas betapa integralnya berbicara menentang pelanggaran dan tentang berapa banyak pelapor yang berusaha melindungi dan memindahkan perusahaan ke tempat yang lebih baik.
- Ketahanan, Mengatasi Kesulitan dan Reinvention
Saya dipecat di depan umum dan didiskreditkan sebagai chief sustainability officer dari manajer aset besar. Saya berbicara tentang tahun yang cukup brutal dalam mencoba meluruskan, menyelamatkan hidup saya, dan yang terpenting meminta pertanggungjawaban perusahaan. Saya melakukan hal itu dan sekarang memiliki kehidupan baru di London bekerja sebagai konsultan ESG untuk sejumlah regulator, lembaga keuangan, dan nirlaba.
- Keanekaragaman dan Kesenjangan Gaji Gender
Bagaimana merekrut, mempertahankan, dan mempromosikan keragaman untuk menghilangkan pemikiran kelompok sekolah lama dan menghasilkan perilaku status quo terbelakang. Bagaimana mengidentifikasi area masalah dan divisi serta alat dan metrik yang diperlukan untuk memungkinkan keragaman dan inklusi berkembang.
