Dalam dunia bisnis global saat ini, di mana tim tersebar di seluruh planet ini dan sebagian besar komunikasi kita terjadi secara virtual, bagaimana kita bekerja secara efektif dalam menghadapi kompleksitas lintas budaya? Erin Meyer, penulis The Culture Map, menjelaskan cara meningkatkan kesuksesan bisnis secara dramatis dengan memahami — dan memanfaatkan sebaik mungkin — pendorong budaya.
Meyer adalah profesor di INSEAD, salah satu sekolah bisnis internasional terkemuka di dunia. Karyanya berfokus pada bagaimana para pemimpin global paling sukses di dunia menavigasi kompleksitas perbedaan budaya dalam lingkungan multi-budaya.
Bekerja di Afrika, Eropa, dan Amerika Serikat mendorong studi Meyer tentang pola komunikasi dan sistem bisnis di berbagai belahan dunia. Kerangka kerjanya memungkinkan eksekutif internasional untuk menentukan preferensi kepemimpinan mereka, dan membandingkan metode mereka dengan gaya manajemen budaya lain.
Dia telah mengajar ribuan eksekutif dari lima benua untuk memecahkan kode bagaimana perbedaan budaya mempengaruhi pekerjaan mereka, dan strategi untuk meningkatkan kolaborasi internasional mereka.
Meyer telah menerbitkan artikel di Harvard Business Review, New York Times, dan telah muncul di CNN. Dia disebutkan dalam daftar on-the-radar Thinkers50 sebagai salah satu pemikir bisnis terbaik tahun ini.
Peta Budaya: Menembus Batas-Batas Bisnis Global yang Tak Terlihat - Ketika dunia bisnis saat ini menjadi semakin global dan virtual, para eksekutif dan manajer diharapkan untuk bekerja secara harmonis bersama dengan rekan-rekan dari beragam budaya dan latar belakang, seringkali tanpa meninggalkan meja mereka. . Tetapi ketika Anda menyatukan orang-orang yang berasal dari latar belakang dan budaya yang sangat berbeda, hasilnya kadang-kadang bisa menjadi bencana. Dalam pembicaraan ini, Erin Meyer menawarkan perspektif yang sangat praktis dan tepat waktu pada salah satu masalah bisnis paling mendesak saat ini: bagaimana perbedaan budaya memengaruhi cara berbisnis saat bekerja secara global? Bahkan mereka yang memiliki informasi budaya, bepergian secara luas, dan telah tinggal di luar negeri sering memiliki beberapa strategi untuk menangani kompleksitas lintas budaya yang memengaruhi efektivitas tim mereka sehari-hari. Meyer memberikan jalan baru ke depan dengan wawasan penting untuk bekerja secara efektif dan sensitif dengan rekan-rekan seseorang di pasar global yang baru. Pembicaraan ini akan membantu Anda membangun tim yang lebih kohesif dan sukses: tim yang akan bekerja sama untuk menjembatani kesenjangan, mengubah perbedaan menjadi aset, dan pada akhirnya menumbuhkan bisnis Anda.
