Nigel Jeremy BSc, MIPD, ACIB telah memimpin L&D dan fungsi rekrutmen untuk perusahaan termasuk HBOS, Vodafone dan EasyJet. Pada tahun 2009, ia pindah ke fungsi Pembelajaran, Rekrutmen dan Pengembangan Organisasi untuk Marks and Spencer plc. beroperasi di 55 negara. Selama masa ini, M&S terpilih sebagai perusahaan yang paling dikagumi karena Menarik, Mengembangkan, dan Mempertahankan Bakat pada 2012 (Management Today Awards)
Pada tahun 2014, Jeremy bergabung dengan British Airways sebagai Chief Learning Officer mereka yang bertanggung jawab atas semua kegiatan pembelajaran dan pengembangan di seluruh bisnis global dan merek Inggris yang ikonik ini. British Airways mempekerjakan lebih dari 40.000 orang di 75 negara yang melayani kebutuhan perjalanan sekitar 40 juta pelanggan setiap tahun. BA dinamai oleh Pusat Analisis Merek sebagai Consumer Superbrand nomor 1 tahun 2014 dan 2015, mengamankan posisi teratas melawan 1.500 merek lain yang bersaing untuk mendapatkan gelar bergengsi dan merupakan maskapai penerbangan pertama yang menerima penghargaan.
Keahliannya mencakup semua aspek SDM dengan fokus khusus pada Kepemimpinan, Manajemen dan pengembangan eksekutif dan penciptaan budaya sentris karyawan. Dengan keahlian yang mendalam dan rekam jejak yang mengesankan dalam menciptakan budaya Bakat dan Kinerja, presentasi Jeremy selalu menemukan cara untuk membuat masalah kompleks kepemimpinan dan psikologi manajemen sederhana dan praktis dalam hal penempatan. Anda dapat mengharapkan gaya bercakap-cakap yang lucu dengan banyak petunjuk dan tip, "caranya" dan pelajaran yang didapat dari berbagai pengalamannya di berbagai sektor.
Jeremy memperoleh gelar BSc di University of Manchester dengan First Class Honors, ia adalah Associate dari Institute of Financial Services, anggota dari Chartered Institute of Personel and Development, memegang status level B dengan British Psychological Society dan merupakan Master berlisensi. Praktisi Pemrograman Neuro-Linguistik
Buku pertamanya, The Ten Management PEPs (Prinsip Bahasa Inggris Biasa untuk Menjadi Manajer Orang Hebat) diterbitkan pada tahun 2006 dan telah dijual kepada audiens di seluruh dunia. Jeremy telah mengembangkan reputasi internasional yang berkembang sebagai pembicara konferensi di bidang keahliannya.
KESAKSIAN
"Kami sangat senang dengan apa yang terjadi dengan Nigel. Ia memposisikan konten dan gaya penyampaiannya tepat untuk tingkat audiens kami dan memiliki keseimbangan yang tepat untuk menjadi pembicara, lucu namun profesional. Saya benar-benar senang dengan kekuatan kontennya." dan umpan baliknya sangat positif dari audiens kami. Tolong sampaikan terima kasih kami kepada Nigel atas kontribusinya untuk menjadikan acara kami sukses. " - Kelompok Tenaga Kerja
