Stephen MR Covey adalah salah satu pendiri CoveyLink dan FranklinCovey Speed of Trust Practice. Seorang pembicara utama dan penasihat yang dicari dan meyakinkan tentang kepercayaan, kepemimpinan, etika, dan kinerja tinggi, ia berbicara kepada audiens di seluruh dunia. Dia adalah New York Times dan penulis Wall Street Journal # 1 Wall Street Journal terlaris, sebuah terobosan dan pergeseran paradigma buku yang menantang asumsi kuno kita bahwa kepercayaan hanyalah lembut, kebajikan sosial dan sebaliknya menunjukkan bahwa kepercayaan adalah bermata keras, pendorong ekonomi. Dia dan mitra bisnis Greg Link juga ikut menulis Smart Trust: The Defining Skill yang Mengubah Manajer Menjadi Pemimpin, yang berbagi prinsip-prinsip dan anekdot yang mencerahkan dari orang-orang dan organisasi yang mencapai kesuksesan yang belum pernah terjadi sebelumnya dari hubungan dan budaya kepercayaan tinggi. Stephen menganjurkan bahwa kemampuan untuk membangun, menumbuhkan, memperluas, dan memulihkan kepercayaan dengan semua pemangku kepentingan adalah kompetensi kepemimpinan kritis dari ekonomi global baru. Dia dengan penuh semangat menyampaikan pesan ini dan didedikasikan untuk memungkinkan individu dan organisasi untuk menuai dividen kepercayaan tinggi di seluruh dunia. Audiensi dan organisasi sama-sama beresonansi dengan pendekatannya yang praktis dan praktis terhadap masalah waktu nyata yang memengaruhi kinerja langsung dan jangka panjangnya.
Dia adalah mantan CEO Covey Leadership Center, yang, di bawah pengawasannya, menjadi perusahaan pengembangan kepemimpinan terbesar di dunia. Covey secara pribadi memimpin strategi yang mendorong buku ayahnya, 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif, karya Dr. Stephen R. Covey, ke salah satu dari dua buku bisnis paling berpengaruh di abad ke-20, menurut CEO Magazine. Sebagai MBA Harvard, ia bergabung dengan Covey Leadership Center sebagai Pengembang Klien dan kemudian menjadi Manajer Penjualan Nasional dan kemudian menjadi Presiden & CEO.
Di bawah arahan Covey, perusahaan tumbuh dengan cepat dan menguntungkan, mencapai status Inc. 500. Sebagai Presiden & CEO, ia hampir menggandakan pendapatan menjadi lebih dari $ 110 juta sambil meningkatkan laba sebanyak 12 kali. Selama periode itu, kepercayaan pelanggan dan karyawan mencapai titik tertinggi baru dan perusahaan berkembang di seluruh dunia ke lebih dari 40 negara. Ini sangat meningkatkan nilai merek dan perusahaan. Perusahaan itu dihargai hanya $ 2,4 juta ketika Covey diangkat menjadi CEO, dan, dalam waktu tiga tahun, ia menumbuhkan nilai pemegang saham menjadi $ 160 juta dalam merger yang ia atur dengan Franklin Quest untuk membentuk FranklinCovey.
Selama bertahun-tahun, Covey telah mendapatkan respek dan pengaruh yang cukup besar dengan para eksekutif dan pemimpin perusahaan-perusahaan Fortune 500 serta dengan sektor swasta menengah dan kecil dan organisasi sektor publik yang dikonsultasikan. Klien mengenali perspektifnya yang unik tentang masalah organisasi dunia nyata berdasarkan pengalaman praktisnya sebagai mantan CEO.
Covey saat ini menjabat sebagai dewan dewan penasihat di beberapa entitas, termasuk Human Performance Institute — pemimpin dalam teknologi manajemen energi — di mana ia menjabat sebagai Ketua Dewan Penasihat.
Covey tinggal bersama istri dan anak-anaknya di bawah bayang-bayang Pegunungan Rocky.
