Tom Kolditz adalah Direktur Institut Doerr untuk Pemimpin Baru di Universitas Rice. Sebelumnya hingga Juli 2015 ia adalah Profesor dalam Praktek Kepemimpinan dan Manajemen dan Direktur Program Pengembangan Kepemimpinan di Yale School of Management. Pengalamannya sebagai pakar pengembangan pemimpin mencakup empat dekade di sektor publik, swasta, dan sosial.
Seorang pensiunan Brigadir Jenderal dan diberi gelar Profesor Emeritus oleh Akademi Militer AS, Kolditz memimpin Departemen Ilmu Perilaku dan Kepemimpinan di West Point selama 12 tahun. Dalam peran itu, ia bertanggung jawab untuk mengajar, meneliti, dan kegiatan penjangkauan dalam Manajemen, Ilmu Pengembangan Pimpinan, Psikologi, dan Sosiologi. Pemimpin global yang sangat berpengalaman, Jenderal Kolditz memiliki lebih dari 26 tahun dalam peran pemimpin di empat benua. Karirnya berfokus pada organisasi terkemuka sendiri, atau mempelajari kepemimpinan dan kebijakan kepemimpinan lintas sektor. Dia menjabat selama dua tahun sebagai analis kebijakan kepemimpinan dan sumber daya manusia di Pentagon, dan setahun sebagai pengembang konsep di Pusat Kepemimpinan Angkatan Darat, dan merupakan direktur pendiri Pusat Kepemimpinan West Point. Dia berperan penting dalam desain dan pembentukan Thayer Leader Development Group, dan merupakan anggota pengelola Saxon Castle LLC, seorang konsultan pengembangan pemimpin.
Kolditz adalah pakar yang diakui secara internasional tentang kepemimpinan krisis dan kepemimpinan dalam konteks ekstrem, dan dalam pengembangan program untuk menanamkan kepemimpinan dan pengembangan kepemimpinan dalam segala hal mulai dari tim proyek hingga organisasi besar. Dia telah menerbitkan secara luas di beragam jurnal perdagangan akademik dan kepemimpinan, dan melayani di dewan editorial dan penasehat dari beberapa jurnal akademik. Dia adalah seorang Fellow di American Psychological Association dan anggota Akademi Manajemen. Dia adalah anggota pendiri Dewan Penasihat untuk Departemen Psikologi di Universitas Missouri, di Dewan Penasihat Senior untuk Masa Depan Forum Pengembangan Eksekutif, dan merupakan Akademik di Tempat Tinggal untuk Jaringan Strategi Kepemimpinan Global. Konsultasinya meliputi Google dan GE.
Seorang instruktur terjun payung sejak 1980, Kolditz menjabat sebagai instruktur senior untuk Tim Parasut Olahraga West Point. Dia menjalin pengalaman dan kemampuan pribadinya sebagai seorang prajurit, penerjun payung, dan cendekiawan ke dalam studi tangan pertama, analisis, dan praktik kepemimpinan dalam keadaan berbahaya — dalam kepemimpinan ekstremis — dan bagaimana kepemimpinan tersebut dapat menginformasikan praktik memimpin dalam pengaturan yang lebih biasa. . Bukunya, berjudul In Extremis Leadership: Leading seolah-olah Hidup Anda Bergantung padanya, didasarkan pada lebih dari 175 wawancara yang dilakukan di Irak selama operasi pertempuran. Dia telah dinobatkan sebagai Pemimpin Pemikiran kepemimpinan oleh Leader to Leader Institute dan sebagai Top Leader Development Professional oleh Leadership Excellence.
Kolditz telah menyajikan konten kepemimpinan kepada lebih dari 150 audiensi pemerintah, perusahaan, dan sektor sosial di seluruh dunia. Sebagai seorang profesor, ia telah memimpin seminar akademik atau memberikan kuliah kepada mahasiswa dari Babson, Wellesley, dan Olin Colleges, Universitas Missouri, Universitas Columbia, Universitas Duke, Universitas Yale, Pusat Psikologi Militer Pasukan Pertahanan Israel, Universitas Peking, program MBA Internasional Beijing, Pusat Kepemimpinan Publik Harvard, tujuh akademi layanan nasional dan internasional, dan lebih dari sepuluh penegakan hukum metropolitan utama, pemadam kebakaran, serta akademi dan majelis layanan publik.
Dia telah muncul di ABC World News, ABC 20-20, Al Jazeera, MSNBC, CBS, NPR, Calgary Today, Morning Ireland, dan wawancara dengan wartawan dari New York Times, Chronicle of Higher Education, the Associated Press, Time, Discovery, Atlanta Journal Constitution, Washington Post, La Razon, dan lebih dari selusin kantor berita nasional dan internasional.
