Karen Moloney博士は、企業の教育者、ファシリテーター、作家、そしてリーダーシップの話題について講演しています。彼女は優れた専門家を優れたリーダーに変え、将来に備え、挑戦的なビジネス環境を導き、学際的で離れた場所にある多様な文化チーム間で協力することを専門としています。
カレンは、心理学を専門とする自然科学の学位を取得した後、心理測定学の博士号を取得して、トリニティカレッジダブリンを卒業しました。能力の評価に取り組み、化学および製薬業界で経験を積み、労働力と管理の卓越性を測定しました。彼女は自分の仕事を見つけるために3年後に出発しました。 17年後、Moloney＆Gealyは100万ポンドの売上高に成長し、10人のフルタイムスタッフと40人の従業員を雇用しました。顧客には、ネスレ、2つの国連機関、プルデンシャル、グラクソ・スミスクライン、P＆G、ユニリーバなどの公共および民間部門の世帯名が含まれ、彼女の経験には製造、IT、金融およびサービスの各部門が含まれます。
2004年、彼女は思考、執筆、会話、そして世界中の少数の選ばれたクライアントとの共同作業に集中するためにMoloney Mindsを設立しました。現在のポートフォリオには、プロフェッショナルサービス会社、グローバル製造業、金融サービスが含まれています。彼女の現在の関心事は、男性と女性のリーダーシップスタイル、ビジネスモデルに対するテクノロジの影響、および複雑なマトリックス組織における戦略的な連携についてです。
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