Kim Learは、講演者、作家、戦略家、研究者、そして真の世代の専門家です。 Inlay InsightsのFOunderおよびDirector of Contentとして、彼女は最先端の研究の最前線にいます。 BridgeWorks、LLCの多世代スピーカーチームの千年メンバーであるキムは、多世代労働力の長所を最大限に活用する方法、および何千年世代のコホートの力を活用する方法について、さまざまなトピックについてビジネスおよび組織に語っています。
キムは世界で最大かつ最も有名な企業のいくつかについて基調講演をしました。彼女は、Disney、Cisco Systems、Linked In、Best Buy、Mastercardなどのクライアントから絶賛されています。金融アドバイスおよび/または保険業界では、KimはAIG、メリルリンチ、Cetera、Wells Fargo、財務計画協会、マスターカード、ペンミューチュアル、生命保険協会、リバティミューチュアルなどと協力してきました。金氏はまた、金融アドバイザリー業界における世代間の資産移転と多世代にわたる顧客関係についての複数のホワイトペーパーも執筆しています。
非常に中心的な研究者であるKimは、BridgeWorksの常駐統計専門家で、自分のポイントを強調し、メッセージを活気づけるために激しい統計を採用しています。彼女は次世代の専門家であり、NPR、The Wall StreetJournal、The Huffington Post、USA Todayなどの国内出版物で紹介されています。
BridgeWorksは1998年の創業以来、世代間の違いの研究に専念してきました。そして、Generationsが衝突するとき、最も売れているビジネス本を書いた会社です：彼らはなぜです。なぜ彼らは職場での世代別パズル（HarperCollins）をどのように解決するか、そしてM-ファクター：どのようにして千年世代が職場を揺るがしているのか（HarperBusiness）。 BridgeWorksは、AARPからMTVまで、そしてその間にある30社以上のFortune 100社の顧客と協力してきました。
Kimはミネアポリスに住んでいて、働いています。彼女はBridgeWorksのコンテンツディレクターであり、現在海外の主要市場で何世代にもわたる労働者が進化している方法を特定するために世界規模の研究イニシアチブを実行しています。彼女はまた、ミレニアル世代以降の世代に関する研究の先導者でもあります。
