真のリーダーには、人や組織を効果的に管理しコミュニケーションがとれる能力がなくてはなりえません。革新的なアイデアや思考戦略は、それだけでは成功に導くのに十分ではありません。 グローバルなビジネスリーダーは、仕事の業績を推進する為には、顧客のニーズを一番よく理解し取引を行う有能で献身的なチームが必要だというアイデアを実現化させていく事が、経営者の能力であることを認識しています。 明確で、しばしば模倣しやすい管理スタイルが、最も成功している大組織の代表取締役や会長を定義します。また、彼らは自分の事業がどこへ向かっているのかが明確で、組織全体でのコミュニケーションの達人です。
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James AverdieckGüChocolate Pudsの創設者
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Jonas Ridderstraleカラオケ資本主義とファンキービジネスの共著者
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Jonny Hewlett中国ディーゼル代表取締役
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Lynda Gratton人事に関する世界的な権威、「ホットスポット」の著者
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Max Wittrockmymuesliの共同創設者でありCEOの一人
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Michael Solomon消費者行動の作者:購買、保有、および存在
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Nicola MendelsohnFacebook EMEAの副社長
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Nicolas Bouzou大手経済コンサルタント会社Asterèsの創設ディレクター
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Zukie Siyotula南アフリカのビジネスリーダー
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Anton Savageコミュニケーションクリニック専務理事
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Jack Sim世界トイレ協会創設者
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Jack Vincent販売の著者は恋愛です
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Mark DixonRegus Groupの創設者兼CEO
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Maurice Levyグローバルフランス通信グループ、パブリシスのCEO
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Raul Krauthausen活動家および尊敬されるコミュニケーションマネージャー
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Sir Richard Bransonヴァージングループの創設者
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Tao ZhangDao Venturesのマネージングディレクター
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Brian Walkerリテールドクター
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Christopher Bland元BT会長およびBBC理事会
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James Harkinフロックウォッチングディレクター
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Oliver Augustエコノミストのヨーロッパ編集長
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Paul ShoemakerSocial Venture Partners Internationalの創立プレジデント
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Stuart Hampson一流企業と定評のあるビジネスマンの最長サービングと最も成功したリーダー。
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Ben Casnochaネットワーク時代の仕事の将来に関する専門家