真のリーダーには、人や組織を効果的に管理しコミュニケーションがとれる能力がなくてはなりえません。革新的なアイデアや思考戦略は、それだけでは成功に導くのに十分ではありません。 グローバルなビジネスリーダーは、仕事の業績を推進する為には、顧客のニーズを一番よく理解し取引を行う有能で献身的なチームが必要だというアイデアを実現化させていく事が、経営者の能力であることを認識しています。 明確で、しばしば模倣しやすい管理スタイルが、最も成功している大組織の代表取締役や会長を定義します。また、彼らは自分の事業がどこへ向かっているのかが明確で、組織全体でのコミュニケーションの達人です。
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Brian Su中国/アジア関連の幅広いビジネスおよび文化のトピックに関する専門家
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Carlo Rattiイタリアの建築家、エンジニア、発明家、教育者、活動家。
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Fons Trompenaars世界で最も影響力のある経営思想家の一人
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Ian Goldin世界銀行および元ネルソンマンデラ元政策顧問、元副大統領兼政策責任者
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Luke Johnsonシリアル起業家と作家
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Scott BaymanGEインドの元ヘッド。ビジネスリーダー
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Vineet NayarターンアラウンドCEO - 卓越した業績のための従業員へのパワーシフト
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Mary Portasブランディングと小売エキスパート
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Nicolas Riou広告とマーケティングの世界で主要なプレーヤー
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Omari IssaAmref Health Africa International Board会長
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Annabel Karmel子供の栄養学に関する英国の専門家
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Joseph MacInnis医師、科学者、作家、そして深海探検家
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Khailee Ng起業家、マーケティング担当者およびビジネス未来派
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Lin Bo Qiang中国エネルギー経済研究センター長(CCEER)
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Mahmoud Kaabourベイルートの数々の賞を受賞した映画作家、作家、そして講師。
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Rene CarayolCorporate Voodooの作成者および変更スペシャリスト
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Stephen SunShanghai Wooの創設者兼CEO
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Thierry Petit共同Fondateur et共同CEO de Showroomprive.com
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Chris Gardner映画「幸せの追求」のためのインスピレーション
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James CaanBBC TVの 'Dragon's Den'の 'Dragon's'の一つ
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Jochen ZeitzPPRのSport&Lifestyle部門のCEO兼PUMA SEの会長