真のリーダーには、人や組織を効果的に管理しコミュニケーションがとれる能力がなくてはなりえません。革新的なアイデアや思考戦略は、それだけでは成功に導くのに十分ではありません。 グローバルなビジネスリーダーは、仕事の業績を推進する為には、顧客のニーズを一番よく理解し取引を行う有能で献身的なチームが必要だというアイデアを実現化させていく事が、経営者の能力であることを認識しています。 明確で、しばしば模倣しやすい管理スタイルが、最も成功している大組織の代表取締役や会長を定義します。また、彼らは自分の事業がどこへ向かっているのかが明確で、組織全体でのコミュニケーションの達人です。
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Floyd Woodrow世界をリードするバリューベースのパフォーマンス最適化組織、Chrysalis WorldwideのMD
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Geoff Burch「オルタナティブビジネスの達人」
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Hapsatou Syフランスの起業家およびテレビのパネリスト
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Jacqueline Novogratz革新的な慈善家兼ベストセラー作家、The Blue Sweater
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John TeelingCooley Whiskey Distilleryの創設者兼ディレクター。経営管理学の講師、証券取引所上場企業12社の創設者。
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Peggy Liu中国の持続可能性に関する専門家
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Oscar van Weerdenburg国際的異文化間管理に関する権限
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Thomas Kolditz退職准将、教授兼危機リーダーシップエキスパート
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Arnaud BonzomMap of the Moneyの共同創設者
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Tony Fernandesエアアジア2015の起業家兼創設者タイム100人の最も影響力のある人々
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