真のリーダーには、人や組織を効果的に管理しコミュニケーションがとれる能力がなくてはなりえません。革新的なアイデアや思考戦略は、それだけでは成功に導くのに十分ではありません。 グローバルなビジネスリーダーは、仕事の業績を推進する為には、顧客のニーズを一番よく理解し取引を行う有能で献身的なチームが必要だというアイデアを実現化させていく事が、経営者の能力であることを認識しています。 明確で、しばしば模倣しやすい管理スタイルが、最も成功している大組織の代表取締役や会長を定義します。また、彼らは自分の事業がどこへ向かっているのかが明確で、組織全体でのコミュニケーションの達人です。
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Josephine FairleyGreen&Black's Chocolate Companyの共同創設者
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Lucy Kellaway受賞歴のあるFinancial Timesのコラムニスト兼作家
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Michael JordaanMxitの会長
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Pellegrino Riccardi異文化エキスパート
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R.Gopalakrishnan有名なインドのビジネスリーダー
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Sarah Willinghamドラゴンの巣窟の「ドラゴン」
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Sonja PiontekBMWアジアの元マーケティングディレクター
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Tendai Mhizhaアフリカのブランディングとマーケティングの専門家
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Lucian Tarnowski世界経済フォーラムよりヨーロッパ最年少の若手グローバルリーダーとして表彰
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Marc Amblard欧州品質管理財団(EFQM)のCEO
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Mark Brittiflixグループの共同創設者兼最高経営責任者
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Mary BuffettThe Buffettology Workbook、Warren Buffettの義理の娘の著者
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Ness Knight記録破りの女性エクスプローラ
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Nick WheelerCharles Tyrwhittの創設者兼最高経営責任者
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Robin Chase交通起業家
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Vijay Govindarajan戦略とイノベーションの思想的リーダー
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Ariane de BonvoisinFirst30Days.comのCEO兼創設者
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Irene Ang著者、起業家および娯楽家
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Jonty Hurwitz共同創設者Wonga.com
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Joseph Yam香港通貨庁の元最高経営責任者
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Martha Lane Foxマークスアンドスペンサーの非常勤理事
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Ruby Wax元芸能人、現在は心理学、人間行動、コミュニケーションの専門家
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Ambarish Mitra共同創設者ブリッパー
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Anil Gupta中国とインドを正しくする作家