Annicken Dayは、世界トップクラスの企業文化を築き上げ、効果的なリーダーシップチームを鼓舞し、築き上げ、コラボレーション、イノベーション、そして成長に向けて奮闘している組織において15年の経験を持っています。
Annickenは、仕事、思考、指導の新しい方法で何千人ものリーダーと従業員を訓練し、彼女の文化的リーダーシップを通して、多くのハイテク企業の成長と成功に尽力しました。
グローバルIT企業Tandbergの最高文化責任者としての長年に渡り、同社は独自の文化で認められ、3年連続でノルウェーで働きやすい職場を授与され、年間50％の成長を経験し、グローバルマーケットリーダーになりました。ビデオ会議業界で。 2010年に同社は33億ドルでシスコに売却されました。
シスコでは、「United Tribes of Cisco」と呼ばれるイニシアチブを確立し、エンゲージメントの10〜15％の増加、5％〜8％の減少と病気休暇、大幅なコスト削減、および内部クライアントとのパフォーマンスの向上に貢献しました。
2012年に設立した自身のコンサルタント会社である 'Corporate Spring'のリーダーとして、さまざまな新興企業、中堅企業、およびFortune 500企業と協力し、企業のエンゲージメント、文化の変化、生産性の大幅な向上に貢献してきました。彼女が働いた会社
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