私たちは80000時間を仕事に費やします。しかし、私たちのほとんどは、自分のキャリアや将来について従業員と会話を始めることに抵抗がなく、準備ができていません。このぽっかりと開いた穴が、優秀な人材が優れたビジネスを離れていく主な理由です。
未来の仕事の世界はどのように見えますか?パンデミック後の環境によって、私たちのキャリアと労働生活はどのように変化するのでしょうか?人材争奪戦に勝利し、将来に適した活気ある職場環境を確保するために、リーダーとしてどのような行動を取る必要がありますか?
一生の仕事は終わり、私たちはどこからでも、誰のためにも働くことができます。
これは、人事部門やビジネス リーダーにとって何を意味するのでしょうか?
Erica Sosna は、キャリア デザインと将来に焦点を当てた職場について受賞歴のある講演者です。彼女の強力で実用的なキャリア方程式メソッドは、Amazon、Capital One、AXA などのクライアントにとって頼りになるキャリア デザイン モデルになっています。彼女の実用的で魅力的で実行可能なストーリーテリング スタイルにより、人々の専門家は彼女の基調講演から具体的な教訓を得て、熱心な労働力に対する彼らの願望を実現することが容易になります。
Erica の講演は、Amazon のチームによって「楽しくて魅力的」であると説明されています。彼女のキャリアの方程式は、Savills の CEO によって、「非常に迅速かつ効果的であり、キャリアのあらゆる段階の才能ある人材と簡単に習得、共有、使用できる」と認められています。
エリカは、トップ企業の従業員が強力なキャリア会話を通じてキャリアを所有し、推進できるようにするブティック コンサルタント会社である Career Matters の創設者です。彼女のユニークなキャリアの方程式は、あらゆるレベルのキャリア会話のモデルになり、世界中の CEO、ハイフライヤー、促進された多様性スキームの保持とエンゲージメントを促進します 彼女のツールと洞察は、米国、ヨーロッパ本土、中東の聴衆を捕らえ、活性化させますそしてオーストラリア。彼女のキャリアコーチングトレーニングは、国際コーチング連盟の認定を受けています。
Erica Sosna は非常に経験豊富で人気のあるバーチャル スピーカーであり、離れた場所からエネルギーとインパクトのある基調講演を行うことで高い評価を得ています。彼女の実用的な基調講演は、Total Jobs、The Emirati Government、Compare the Market、SS&C、Walmart、Flutter、Amazon、Mastercard などで楽しまれてきました。
