Howard Beharのビジネスにおけるキャリアは、50年以上にわたります。すべては、いくつかの業界をカバーする消費者向けビジネスです。彼は21年ぶりにスターバックスコーヒーを辞め、北米の社長として国内事業を統括し、スターバックスインターナショナルの創業社長になりました。在職中、彼はわずか28店舗から5大陸にまたがる15,000店舗以上への会社の成長に参加しました。彼は引退するまで12年間スターバックスの取締役会に勤めました。
ハワードは現在、営利団体や非営利団体を含むいくつかの委員会を務めています。彼らはアンナズリネン、スターリング貯蓄銀行、ワイルドジンジャーレストラン、EZグリル、Inc。とAnthos Capitalの諮問委員会を含みます。彼の非営利団体は、ワシントン大学財団、サーバントリーダーシップのためのロバートグリーンリーフセンター、およびワシントンビジネスアライアンスです。
ハワードは、将来のリーダーの育成と教育に力を注いでおり、奉仕者リーダーシップモデルの長年の支持者です。彼はまた「それはコーヒーについてではない」というタイトルのリーダーシップに関する本を書いています。
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