Annicken Day

Corporate SpringのCEO兼創設者であるAnnicken R. Dayは、企業のイノベーション、やる気、コラボレーションチームおよびテクノロジの専門家です。ノルウェーの大手エレクトロニクスメーカーであるTandbergの最高文化責任者兼副社長として、彼女は300人の従業員から1700人の従業員を擁するグローバルマーケットリーダーへと変貌を遂げました。 TandbergがCiscoに買収されたとき、Dayはビジネスの勢いを失うことなく2つの組織の文化をシームレスに統合し、Culture AmbassadorとしてCiscoに勤めました。

マスタークラスの概要
組織の文化は、将来の業績を左右する最も強力な推進力です。優秀な文化は、高度にリーダーシップを発揮し、非常に魅力的で革新的で高性能なチームを展開することによって生み出されます。 「高いリーダーシップ」は、最高レベルの達成を達成するように動機付けられている個人のエネルギーを利用します。この強力なマスタークラスでは、Anniken R. Dayが、考え方、行動、そして行動がどのようにしてあなたの企業文化を構築し、強化し、そして可能性を秘めたものに変えることができるかを示します。

価値と期待される成果

• 文化とエンゲージメントがいかに成功をもたらすかについての深い理解
• 21世紀の考え方、働き方、進め方に関する新しい洞察
• あなたのリーダーシップとチームカルチャーを新たな高みへと導くツール
• 情熱、信頼、共感、そして個人に成長と革新を促す明確なビジョンに基づく文化を創造するための戦略

何がカバーされていますか？
マスタークラスは実用的な例でいっぱいで、リーダーシップのために「7つのエレベーター」のまわりで構成されます：

• 目的：チームメンバーに自分の個人的な目的を定義するように促します。
• アイデンティティー：あなたがチームとして誰であるか、あなたが何を表しているのかを明確にし、信じる
• 信頼：あなたのチームを信頼し、彼らはあなたを信頼します
• あなたが彼らが聞きたくない何かを言わなければならない時でさえ、ケア：あなたのチームに共感を持ってコーチする
• 成長：安全な環境を作り出すことで、人々が学び、成長し、伸張し、成長するのを助けます。
• 情熱：常にあなたのチームとあなた自身に情熱を刺激する機会を探してください
• 喜び：職場で楽しんで、他の人にも同じことをやる気にさせる