Nigel Jeremy BSc、MIPD、ACIBは、HBOS、Vodafone、EasyJetなどの企業のL&Dおよび採用機能を統括してきました。 2009年、彼はMarks and Spencer plcのラーニング、リクルートメントおよび組織開発部門のリーダーになりました。 55カ国で営業しています。この間、M＆Sは2012年に最も注目されている人材の獲得、育成、維持に選ばれました（Management Today Awards）。
2014年、JeremyはBritish Airwaysにチーフラーニングオフィサーとして加わり、このグローバルなビジネスと象徴的な英国のブランドにわたるすべての学習および開発活動を担当しました。ブリティッシュ・エアウェイズは、75カ国に4万人以上の従業員を擁し、毎年約4,000万人の顧客の旅行ニーズに応えています。ブランド分析センターにより、2014年と2015年のナンバーワンのコンシューマースーパーブランドとして選ばれ、権威あるタイトルを争う1,500の他のブランドとのトップの座を確保し、この賞を受賞した最初の航空会社です。
彼の専門知識は、リーダーシップ、管理、役員育成、そして従業員中心の文化の創造に特に重点を置いて、人事のあらゆる側面に及びます。才能とパフォーマンスの文化を創造する上での深い専門知識と印象的な実績で、ジェレミーのプレゼンテーションは常に展開の面でリーダーシップと管理心理学の複雑な問題を単純で実用的にする方法を見つけます。会話やユーモラスなスタイルには、たくさんのヒントや「ハウツー」、そしてさまざまな分野でのさまざまな経験から学んだ教訓が含まれます。
ジェレミーは、ファーストクラスの栄誉でマンチェスター大学で学士号を取得しました。彼は、人事開発憲章協会の会員であり、英国心理学会でレベルBの資格を持ち、免許を受けた修士号です。神経言語プログラミングの実践者
彼の最初の本、10人の管理PEP（偉大な人になるための平易な英語の原則）は2006年に出版され、世界中の視聴者に販売されました。ジェレミーは彼の専門分野で会議のスピーカーとして国際的な評判を高めてきました。
紹介文
「私たちはすべてがNigelとうまくいったことに非常に満足していました。彼は自分のコンテンツと配信スタイルを私たちの聴衆レベルにぴったりと合わせ、会話、ユーモラス、プロフェッショナルのバランスを適切に保っていました。イベントの成功に貢献してくれたNigelに感謝します。」 - マンパワーグループ
