オムニコムの元CMO兼最高マーケティング責任者であるサムフィリップスは、情熱的で前向きなスタイルを持っており、人々が（しばしば口に出さない）恐れに立ち向かい、成長は最低の安値からもたらされる可能性があることを理解するように促します。彼女のスタイルは障壁を打ち破り、データ、インスピレーション、共感に基づいており、世界が何を投げかけようとも、個人や企業が世界に変化をもたらす力に焦点を当てています。
サムフィリップスは過去28年間（取締役会レベルで20年間）を過ごし、さまざまなクライアントおよび代理店ビジネスで働いてきました。彼女の直近の15年間は、マーケティングコミュニケーションのグローバルリーダーであるオムニコムで過ごし、3つの役割を同時に果たしました。近年の彼女の最大の焦点は、50以上のエージェンシー/ Cスイート（メディア、クリエイティブ、PR、健康、ブランディング、体験）とその9,000人の従業員を、ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）を第3の問題として考えてからD＆Iをボトムアップの信頼、エネルギー、声、変化を推進するトップダウンのリーダーシップの焦点。チーフD＆Iオフィサーとしてのフィリップスのキャリアのハイライトは次のとおりです。
- ジェンダー-エグゼクティブスポンサーになる前に、汎オムニコムのジェンダーに焦点を当てたビジネスリソースグループ（BRG）の議長を務めました。英国のオムニコムの代理店は現在、シニアレベルで同数の男性と女性を抱えています。これはまれです！
- 多文化-2009年に受賞歴のある多文化マーケティングコンサルタントOMGEthnicを設立
- LGBT + – 2019 British LGBT + AwardsでCorporateBRG of theYearの最終候補に選ばれたOmnicomUKのLGBT + BRGのエグゼクティブスポンサー
- 障害-オムニコムUKの障害BRGのエグゼクティブスポンサーであり、13億人の障害者に対するビジネス界の認識を変えることに焦点を当てたwww.thevaluable500.comとのグローバルな戦略的パートナーシップを推進しました。
- メンタルヘルス–メンタルヘルスBRGのリーダーと提携し、メンタルフィットネスに関する会話と行動を開始しました
- D＆I国勢調査– 85％の回答率でゲームを変えるD＆I固有の国勢調査を考案しました。データは強力です
- クライアントと向き合う-D＆Iコンサルタントを作成して、クライアントにD＆I戦略、従業員の進化、成果についてアドバイスします。
フィリップスの並行した役割は、オムニコムメディアグループUKのCMOと、オムニコムのグローバルエグゼクティブエデュケーションリーダーシッププログラムであるオムニコム大学のアシスタントディーン（グローバル）でした。 Omnicomに入社する前は、TimeIncのマーケティングディレクター/ ITVのマーケティング責任者として9年間を過ごしました。薄暗い過去に戻って、彼女は広告代理店J. Walter ThompsonとTBWAのアカウントハンドラーとして歯を食いしばり、「ハローボーイズ」時代のワンダーブラなどのクライアントビジネスをリードしました。
サムフィリップスの個人的な物語は、ほとんど耐え難い個人的な悲劇を利用して世界をより人間的で平等にすると同時に、20年間の取締役会レベルのキャリアを推進するというインスピレーションと強力な物語です。
長男の死産、蘇生、重度の障害に悩まされることなく、ロシアの孤児院から最年少の子供が養子縁組された後、次に夫のステージ4の癌診断と最終的な死が起こり、40歳で3人の非常に幼い子供が亡くなりました。彼女の2番目の子供はADHDと診断され、その後、企業の世界を後にするという強い家族の圧力が続きました。しかし、代わりに彼女は前進し、英国政府の障害者チャンピオンとして3年間活動するなど、50を超える企業にわたるダイバーシティ＆インクルージョンのリーダーシップへの道を築きました。
サムフィリップスは、リーダーシップ、多様性、ダウニング街10番地、欧州評議会、グローバルメディアフェスティバルでのインクルージョンについて話しました。彼女はコロナウイルスに焦点を当てた全国死別パートナーシップの管財人であり、RADA（ロイヤルアカデミーオブドラマティックアーツ）の開発委員会に所属しています。彼女は「TrailblazerforChange」、「Women To Watch、Europe」、「People OfTheYear」の各賞を受賞しています。
