スーザン・デイビッドは、WSJベストセラー第1位の書籍『感情の機敏性』の著者であり、TED講演者であり、受賞歴のあるハーバード大学心理学者でもあり、世界で最も影響力のある経営思想家の一人です。 1,000 万回以上の再生回数を誇る彼女のバイラル トークは、TED で最も人気のある 10 件の 1 つです。
スーザンは、イェール大学で心理学 (臨床) の博士号と感情研究の博士号を取得しています。彼女はハーバード大学医学部の教員であり、ハーバード大学医学部の関連会社であるマクリーン病院コーチング研究所の共同創設者および共同所長を務めています。彼女はその学業に対して多くの賞や奨学金を受賞しています。
世界のトップ経営思想家リスト「Thinkers50」に名を連ねているスーザンは、基調講演と経営コンサルティングに情熱を持っており、感情、人間のモチベーション、変化に関する知識を個人や組織に応用する著名なエグゼクティブコーチでもあります。彼女は個人のリーダーシップ、文化、エンゲージメント、人事戦略の分野で頻繁に働いています。
スーザン・デイビッドは、合併や買収、リーダーシップの交代、戦略の見直しなど、困難な状況に直面する数多くのリーダーのアドバイザーを務めてきました。彼女は、フォーチュン 500 企業の最上級レベルや、金融サービス、情報技術、ヘルスケア、公益事業、製薬、鉱業などのさまざまな業界の他のグローバル組織と定期的にコンサルティングを行っています。彼女の世界規模の顧客リストには、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル、世界経済フォーラム、国連開発計画、BHP ビリトン、JP モルガン・チェース、グラクソ・スミスクライン、ネスレ、その他多くの多国籍企業が含まれています。
彼女は、国民総幸福量を測定した最初の国であるブータン国王陛下の序文を付けて、決定版のオックスフォード幸福ハンドブックを編集しました（オックスフォード大学出版局、2013年）。彼女はまた、『目標を超えて: コーチングとメンタリングのための効果的な戦略』 (Gower、2013 年) を編集しました。彼女は Harvard Business Review に頻繁に寄稿しており、彼女の研究は TIME、Fast Company、Wall Street Journal、Inc.com などの主要出版物で取り上げられています。スーザンの記事「Emotional Agility」は、ハーバード・ビジネス・レビューの「最も読まれた」リストに何か月も留まりました。短期間で 25 万人近くがダウンロードし、ハーバード ビジネス レビューによって「経営を形作ったアイデア」に選ばれ、Thinkers50 ブレークスルー アイデア賞を受賞しました。その人気がきっかけとなり、同名の著書がペンギン (エイブリー) から出版され、ウォール ストリート ジャーナルのベストセラー第 1 位に選ばれ、複数の言語に翻訳されました。このテーマに関するスーザンの TED トークは急速に広まり、公開初週で 100 万回以上の再生回数を記録しました。彼女は、ハーバード ビジネス レビュー、ニューヨーク タイムズ、ワシントン ポスト、ウォール ストリート ジャーナルに頻繁に寄稿しており、全国ラジオやテレビにもゲストとして出演しています。
スーザン・デイビッドは旅行が大好きな世界市民です。彼女はほぼ 2 年間バックパックで世界中を旅し、南アフリカ、オーストラリア、ニュージーランド、そして現在は米国のボストンに住んでいます。 2016 年 12 月、彼女は女性のみによる初の南極探検隊を共同指揮しました。その目的は、科学分野における女性の影響力と影響力を高めることです。
感情の敏捷性は誰にとっても役立つツールです。スーザンは、視聴者に異なる考え方、感じ方、行動を促し、自分自身、同僚、組織にとって非常に影響力のあるポジティブな結果をもたらします。
